El análisis político de las elecciones de #NeuquénCapital por Héctor Mauriño
Sigue la crisis en Chubut

Hoy es jueves 6 de agosto de 2020 y son las 09:38 hs. ULTIMOS TITULOS: IFE 3: cuándo cobro el bono de Anses  / Directoras de bancos públicos / Alberto Fernández con mujeres empresarias / Canje de deuda: el Grupo Ad Hoc de bonistas oficializó su adhesión / Los próximos pasos para consolidar el acuerdo / La producción industrial desaceleró su caída / Barrios castigados por carencias / El canje de la deuda bajo la lupa / Tras los aplausos,  el foco está en cómo recuperar la economía  / Arranca la industria automotriz / Prat-Gay otra vez le volvió a pifiar / Descenso del riesgo país / La pobreza infantil enciende todas las alarmas / La construcción en baja / Claves del acuerdo y sus beneficios /


  ECONOMÍA  26 de septiembre de 2019
Así se pagará la suma de $5.000 a trabajadores del sector privado
El gobierno publicó el decreto que establece el pago de un monto no remunerativo para todos los empleados del ámbito privado.

 

Fuente: Mundo Gremial

 

El gobierno oficializó el pago de una suma de 5.000 pesos para los trabajadores del sector privado.

Así quedó establecido mediante Decreto de Necesidad y Urgencia 665/2019 firmado por el presidente Mauricio Macri.

La disposición fue publicada este jueves en el Boletín Oficial, luego de una extensa discusión entre representantes del gobierno con los gremios y empresarios por la forma de pago de la suma no remunerativa.

En el artículo 1º, se establece una “asignación no remunerativa para todos los trabajadores en relación de dependencia del sector privado que ascenderá a la suma de $5.000, la cual se abonará en octubre de 2019”.

Aunque el apartado agrega que podrá pagarse “en los plazos, cuotas o condiciones que establezcan las partes signatarias de los convenios colectivos”.

El bono está destinado a todos los empleados, no sólo a quienes se encuentran bajo convenio colectivo, pero abre la posibilidad a los sectores más complicados, sobre todo las pymes, de negociar la forma de pago con sindicatos en el marco de la paritaria.

El artículo 2º del decreto establece que si la jornada laboral es reducida, la compensación salarial será proporcional a esa cantidad de horas trabajadas.

El 3º, en tanto, plantea que la suma de $5.000 se compensará en las próximas revisiones salariales y que los empleadores que hubieran otorgado unilateralmente un bono luego del 12 de agosto (es decir, a raíz del impacto devaluatorio) podrán ser compensados.

Por último, el artículo 4º afirma que están excluidos de esta compensación los trabajadores del sector público nacional, provincial y municipal, así como también los del sector agrario y los de casas particulares, es decir, el personal doméstico.

 

 

 

DNU 665-2019 - Suma Para Tr... by Mundo Gremial on Scribd



COMPARTIR:
Relacionadas: ECONOMÍA
Comentarios:
Aun no hay comentarios, sé el primero en escribir uno!
Escribir un comentario »








LA RADIO EN VIVO

 

Estamos escuchando

Habrá consecuencias

de 07.00 a 10.00

 

DOLAR

 
COMPRA
VENTA
71.89
76.89

 
 

LO MAS LEIDO DEL MES

 
Cipolletti pide precisiones sobre el proyecto de la ruta 22
Tras el acuerdo, Agis recomendó vender dólares
Plan Capital: Recta final hacia la aprobación de la ley
El deporte paralímpico volvió al CeNARD
Prefectura patrulla el Canal Beagle acompañada de delfines australes
 


vientosurradio.com.ar - © 2018 - Todos los derechos reservados

  • Desarrollado por
  • Clix.studio

RadiosNet